Cómo puede ayudar a que las aves sean más acogedoras e inclusivas

“¡Pájaros para todos!” ¿bien?

Es fácil pensar que todo el mundo Sentir Bienvenida e inclusión en la comunidad de observación de aves y actividades al aire libre. Solo porque decimos cosas así. Pero a veces no basta con suponer que las personas saben que son Bienvenido; Debemos ser adrede alrededorY también. taquí acción concretapodemos tomarlo–Como aves individuales, miembros de grupos de aves y una organizacións–a una garantía todos sienten que pertenece a en la comunidad aviar.

por Ser intencionalmente acogedor e inclusivoY Bien crea ambientes que a los demás les gustará Uniones Y evita contribuir sin querer a Unos Esa sensación de exclusividad. Y REste es el primer paso para garantizar que las aves sean verdaderamente para todos.

Comprueba tus suposiciones: Hacer la gente Necesito binoculares ve pájaro? ¿Necesitan ser visto Pájaros en absoluto para disfrutarlo.? Considere su Comprensión inconsciente De “pájaro” o “pájaro” y controlar si Su identificación personal basado en suposiciones o (que a menudo puede ser excluyente). Luego trabaja en expandir tu identificación internas. Es hora de redefinir “pájaro” Más información sobre esto.) y alguien sin óptica o con él escuchó Pérdida Te pregunta qué viste o escuchaste en el camino, imagina lo que podrías provocar si tu respuesta fuera entusiasta y alentadora.

ser amable en línea: Existe comunidad de aves En espacios digitales tambiénY Por eso es importante estar atento en los foros de internet. como Es en la vida real. Contundente, hComentarios ingeniosamente escritos puede causar malentendidos, así que tEsfuércese por establecer un tono positivo e inclusivo para todos. por ejemplo, yoSi alguien comparte una foto en Grupo de aves en Facebook y solicitudes Ayuda de identidadY kCon ánimo, explique qué es un pájaro o sugerir informacion secretas. tal vez Ten el coraje de pedir ayuda.y el alguien responde Recibido en foros de aves en Internet. tal vez impacto Si quieren compartir con la comunidad en el futuro.

Respetar a los demás: Algunas personas disfrutan ser sociables en el aire frescomientras otros Tal vez se fue a la naturaleza Evite la interacción social. Aceptación Diferente caminos Las personas interactúan unos con otros y con Estar al aire libre sin juzgar es parte de mejorar los entornos en general. está leyendo la gente lenguaje corporal y el tono límite que podrían tratar de expresar. Bel esta atento De su moral – por ejemplo, no mire fijamente apara alguien con diferencia obvia.

Edúcate tu mismo: Pasa tiempo aprendiendo a ser antirracista, Cómo ser un buen aliadoY Y Algunos conceptos básicos Etiqueta de discapacidad. Más información sobre la interseccionalidadY también. pero No esperes otras aves Para informarte sobre estos temas. (Google en su lugar). Tome medidas concretas para dar la bienvenida a todos, como compartir pronombres cuando se presenta en persona o en línea (esto puede indicarles a las personas trans y no binarias que también es seguro que compartan los suyos). En línea, puede incluye imagen Descripciones en tus publicaciones en redes socialesY Entonces eso Las personas que usan lectores de pantalla pueden acceder a la información visual que comparte. Hay muchos recursos en Internet, y cuanto más aprendas, menos incómodo te sentirás. Él es Cuando conoces a alguien nuevo.

Sonríe y di “¡Hola!”: este Él debería ser la manera más fácil bienvenido la gente! Quintoerballamente greHLos participantes son importantes para asunto Una persona ciega o con baja visión–Es posible que no se den cuenta de que les sonreíste. Él presenta usted mismo y Use una etiqueta de nombre con buen contraste y letra grande para que las personas que se olvidan puedan volver a consultarla más tarde. Puede sonar simple, pero confíe en nosotros: ¡no se salte este paso!

Contrato de dirección: antes de que te vayas , Ayudar a los participantes a ponerse en posición.Sr. Dr. al presentarteel sitio (Tu puedes incluso incluye a endoso de la tierra)Y Los pájaros que esperas ver o escuchary expectativas de comportamiento. Considere su tono y enfoque si participas ¿Cuánto tiempo hace que usted o alguien más ha sido un pájaro?Y como Esto puede resultar intimidante para los principiantes. Adopte un enfoque holístico: por ejemplo, puede indicar De eso nadie sabe todo sobre las aves, así que cualquiera es wBienvenido a hacer preguntas a cualquier otra persona.. (I¡Es increíble lo amigable que se ve esto entre extraños!) Invite a los participantes a compartir sus nombres y pronombres con el grupoY tambiény cualquier acceso neds que tienen si creen que sería útil que otros lo supieran.

orar con sensibilidadH: Ser un líder reflexivo requiere atención y tacto. Si alguien en su grupo tiene una discapacidad u otro problema de salud, Sin embargo, no tiene que hacer todo lo posible para evitar mencionar sus necesidades de accesibilidad. Encuentre maneras de acomodarlos sin hacer un escándalo.. Por ejemplo, si alguien Usar silla de ruedas aleer el completo Sube la pendiente en lugar de usar las escaleras; o invitar silla de ruedas usuarios al frente del grupo para que puedan ver gente en el pasado. empotrar Sentarse rompe eso a Puede descansar a las aves que sufren de fatiga crónica.

La validez de los participantes:Bdrenar alguien cuando esta En primer lugar identificación el pájaro es Asombrosamente método común por ayuda Gente me siento bienvenido–o no. desde mucho salidas de aves Incluye identificaciónes importante ser reconociendo También grupo de ayuda o individuo Identificación de avescomo IR Tal vez Increíblemente frustrante cuando alguien lo asume de inmediato. otra persona él lo consiguió error. a soporte pequeño desvía a “Confiar pero verificar“ poder hacer efecto masivo en Alguien que se siente bienvenido. si alguien lo ha hecho Identificó erróneamente al pájaro.Y ciertamente Huna docenae amablemente y alentadoramenteY pero no me hables cuál. Después de todo, tanto los observadores de aves nuevos como los experimentados están obligados a cometer errores.

promover aresponsabilidad: si escuchas alguien diga algo racista, sexista, homófobo, transfóbico, capaz, o de otro modo No bienvenido o maloY Localízalo. “EyY Aquí no decimos cosas así”, en un tono calmado y firme que establece expectativas de comportamiento y señala a los demás en el grupo que no lo tolerarás de nuevo. Esté preparado para trazar una línea: si La parte ofensora vuelve a decir algo similar, y firme y cortésmente les pide que se vayan. Tu molestia por hacerlo es mucho menor. prominente del daño que el infractor haya podido cometer una razón otra persona.

Amplia promoción del cambio: A medida que practique la inclusión como líder de grupo, piense en formas en que puede fomentar este trabajo en las organizaciones a las que pertenece. conectado a. Por ejemplo, tal vez fusionar o defender Prácticas holísticas en línea, p. Descripciones de imágenes en publicaciones en redes sociales, texto alternativo en sitios web y subtítulos durante reuniones y presentaciones virtuales. Todos estos pequeños pasos Ayudar a las personas a elegir adentro partícipeen. Animar a los grupos a comprometerse programacion normal, como Paseos mensuales accesibles de aves en lugar de los dispersos; Elaboración del presupuesto de honorarios de los licitadores; La diversidad es de alta calidad y equidad.Y e incluir capacitación para el personal y los voluntarios.

smiembro: kexistencia intencionalmente garantía integral para todos – na independientemente de su color de piel, discapacidad, estado de salud, nivel de experiencia u orientación sexualY Identidad de género y presentaciónY país de origen o algo masr hacer que se vean diferentes de Tú–Él sabe que son verdaderamente bienvenidos. A veces esto toma más tiempo y energíaY A veces se necesita dinero. Pero ser intencionalmente inclusivo es una forma de ser amable. Y siempre es bueno dar y recibir amabilidad.

Freya McGregor, OTR/LCIG Es el coordinador del pájaro. a aocupacional RCurador. Aves desde la infancia, sus rodillas “dudosas” a menudo crean un desafío en la accesibilidad para ella y suLe apasiona derribar las barreras a las que se enfrentan los observadores de aves, y los posibles futuros observadores de aves, cuando intentan observar aves, especialmente para aquellos que enfrentan desafíos de accesibilidad como resultado de una discapacidad o Otros problemas de salud. tu puedesSíguela en Instagram @ el.ot.birder Obtenga más información sobre Birdability en Birdability.org